Re-integratie, 2e spoor

Vraagstuk

Bij re-integratie tweede spoor wordt er gezocht naar een nieuwe functie bij een andere werkgever. Voor de medewerker is dit een spannende tijd waarin veel vragen (gaan) spelen. Is er passend werk te vinden buiten de eigen organisatie? Hoe gaat het verder met het UWV-traject? En hoe neem je goed afscheid van je oude baan?

Oplossing

Re-integratie tweede spoor is succesvol als je als medewerker ook zelf zoekt naar werk en actief moet solliciteren. Wij bieden hierbij deskundige coaching, waarbij we veel overeenkomsten zien met loopbaancoaching en outplacement:

• We begeleiden je als medewerker bij het in kaart brengen van je capaciteiten en we bepalen welk werk daar het beste bij past;
• Ook helpen we je bij het zoeken en vinden van dat passende werk. Hierbij maken we gebruik van loopbaanonderzoek, sollicitatiebegeleiding en ons eigen netwerk;
• Heb je als medewerker te maken met re-integratie tweede spoor? Dan verlangt het UWV van jou en je werkgever dat alle ingezette activiteiten zorgvuldig worden vastgelegd. Ook hierbij ondersteunen wij je.

Uiteraard begeleiden we iedere medewerker op een passende manier. De beleving van het traject is immers voor iedereen anders. Daarom is er tijdens de coaching naast alle praktische zaken ook alle aandacht voor het proces waar mensen zich in bevinden. Zonder goed afscheid is het immers lastig om die nieuwe stap te zetten.

Denken in mogelijkheden

Bij Buro Noorderlingen zijn we ervan overtuigd dat er voor iedere medewerker nieuwe mogelijkheden en kansen liggen. Hoewel het traject van re-integratie tweede spoor soms spannend en moeilijk kan zijn, blijven we altijd denken vanuit die nieuwe mogelijkheden. Mede op basis van onze ervaringen met mensen die voorgingen in het re-integratietraject, helpen we je op zoek te gaan naar een passende nieuwe toekomst.