Ik was uitgevallen vanwege een pittige burn-out. Ik was leidinggevende in de zorg en had veel op mijn bordje. Een collega raadde me bureau Noordelingen aan.
De ‘Zelf Kennis Methode’ sprak me aan omdat ik ergens wist: zo moet en kan ik niet verder. Ik moet op een andere manier de zaken aanpakken dan ik ze tot nu toe gedaan heb, inzicht krijgen in mijn manier van handelen maar ook inzicht krijgen in mijn eigen mijn behoeftes.
Ik heb dan ook ontzettend veel aan dit traject gehad. Het leren meer naar mijzelf te kijken, naar mijn eigen behoeften en wensen. Niet alleen in werkomgeving, maar ook privé. Ik heb weer bewust kunnen ervaren waar mijn oplaad-momenten zijn en wat enorme energie lekken zijn. Het kijken en voelen naar waar word je blij van en de verbeelding daarbij maakte dat er weer ruimte kwam in mijn hoofd. Het heeft geresulteerd in de weloverwogen keuze om niet meer als leidinggevende werkzaam te zijn. In ieder geval niet nu. Wat de toekomst verder brengt zien we dan wel weer. Dat zie ik vol vertrouwen tegemoet.
Ik zou de coaching dan ook zeker aanraden. Voor mensen die behoefte hebben om hun eigen “ik” weer te willen zien en weer meer te willen leven vanuit je eigen ”ik ”.
Waarom Buro Noorderlingen? De persoonlijke aanpak. Eerst iemand goed leren kennen. Heel goed kijken naar behoeften en samen kijken wat de volgende stap is. En het zo nu en dan even goed op de rem trappen waardoor er bij de kleine successtapjes kan worden stilgestaan.
Houkje
Veranderingstraject
Omrop Fryslân hat Bureau Noorderlingen frege om de ynterfyzje om in feroaringstrajekt hinne by ús op te setten. Dêrnjonken binne se behelpsum by yndividuele coachingsfragen en oare ‘putsjes’ op it mêd fan strategyske ûntjouwing. We binne wiis mei de ynset fan de ferskate meiwurkers en sjogge dat we mei dy help ek echt stappen setten hawwe en noch sette. We krije frege en net-frege feedback en dat stipet ús by de fierdere ûntjouwing rjochting in takomstbestindige, fleksibele organisaasje. Der is altyd reewilligens om mei te tinken, te lêzen of in tuskentroch advyske te jaan. We wurdearje it dat we altyd in berop dwaan kinne op stipe en dat it in Frysk bedriuw is, wurket foar ús hiel goed. Leechdrompelich en profesjoneel, dat binne foar ús de kaaiwurden rjochting Bureau Noorderlingen.
Froukje
Begeleiding teamontwikkelingstraject
DINGtiid hat, as Ryksadvysorgaan foar de Fryske taal, Buro Noorderlingen frege om ús Teamûntwikkelingstrajekt te begelieden. Wy woenen graach evaluearje hoe’t wy fierder groeie kinne yn ús advyswursumheden; hoe’t de relaasjes mei ús gearwurkingspartners ferstevige wurde kin; en ûndersykje hoe’t ús advizen better ûntfongen en oernaam wurde kinne. Mei Sietsche en Berber fan Buro Noorderlingen hawwe wy hiele noflike (Frysktalige) petearen hân. De konsultants fan Buro Noorderlingen binne freonlik en sosjaal en witte hoe’t se profesjoneel boppe de tematyk hingje moatte. Sadwaande hawwe se ús goed holpen om yn kaart te bringen wêr’t foar ús de útdagingen en kânsen lizze. De útkomsten fan harren wurk is yn in dúdlike rapportaazje útwurke – https://dingtiid.frl/wp-content/uploads/2024/04/Selsevaluaasje-DINGtiid-2023.pdf -.
Rutger
Re-integratie, 2e spoor
Na een zwaar verkeersongeluk en een lange periode van revalidatie, kon ik helaas niet terugkeren naar mijn oude werkplek. Dankzij een bevriende HR-adviseur en een arbeidsdeskundige van mijn verzekering kreeg ik de tip om contact op te nemen met Buro Noorderlingen in Drachten. Dit bureau staat bekend om zijn persoonlijke benadering en maatwerkaanpak, vooral in het kader van re-integratie, 2e spoor.
Tijdens mijn traject bij Buro Noorderlingen werd ik begeleid door twee deskundige coaches. Zij ondersteunden me bij het vinden van passend werk, gaven waardevolle adviezen en hielpen bij het opbouwen van werkuren. De coaches onderhielden waar nodig contact met mijn vorige werkgever en mijn huidige werkplek om alles goed af te stemmen. Het hele traject werd afgestemd op mijn persoonlijke situatie, wat ik als zeer positief heb ervaren. Na enkele maanden was er zelfs een terugkomgesprek om te checken hoe het met me ging.
Hoewel ik niemand zo’n ongeluk toewens, kan ik Buro Noorderlingen sterk aanbevelen voor re-integratie en coaching. Hun betrokkenheid en expertise hebben me enorm geholpen in een moeilijke tijd.
We gebruiken cookies
Wij gebruiken cookies om onze site en onze service te optimaliseren.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
