Door fysiek en met twee consultants te werken kunnen we kritische vragen stellen en gaan we snel de diepte in. Zo komen de zaken ter sprake die er echt toe doen: jouw drijfveren, waarden en ambities passend binnen de context van de organisatie.
Wij werken altijd vanuit een concreet vertrekpunt: jouw functie, jouw vragen, en specifieke wensen van je organisatie. We zetten daarbij aanvullende instrumenten in, zoals een persoonlijkheidsvragenlijst of capaciteitentest.
Jij schrijft na het assessment zelf een reflectieverslag. Zo blijft de regie op jouw eigen ontwikkeling waar die hoort; bij jou. Daarna volgt een terugkoppelgesprek met jou en jouw leidinggevende, waarin we de inzichten samen bespreken en vertalen naar concrete vervolgstappen.
Het resultaat? Geen dik rapport dat in een la verdwijnt, maar helder zicht op waar jij staat en een praktisch plan voor jouw volgende stap.
Aan de slag met assessment? Neem contact me ons op.
