Buro Noorderlingen richt zich altijd op herstel van balans. Wat heeft iemand zelf in de hand, en wat niet? Door die factoren in kaart te brengen, helpen wij medewerkers de regie terug te pakken. Niet alleen op het werk, maar ook in de bredere context van hun leven, want die twee zijn zelden los van elkaar.
Aanmelden voor bedrijfsmaatschappelijk werk kan via de bedrijfsarts, leidinggevende, HRM of de medewerker zelf. Daarna volgt altijd eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Vervolgens stemmen wij samen af hoe we verdergaan, inclusief terugkoppeling naar de leidinggevende en, waar gewenst, betrokkenheid van collega’s, bedrijfsarts of HRM.
Naast individuele begeleiding ondersteunen we vanuit bedrijfsmaatschappelijk werk ook teams, via intervisie of teambegeleiding. En heb jij als leidinggevende behoefte aan een sparringpartner over organisatieverandering, teamsamenwerking of leiderschap? Ook daarvoor kun je bij ons terecht.
Onze werkwijze in cijfers
Snel, gericht en effectief, dat is hoe wij bij Buro Noorderlingen werken. Samenwerken? Neem contact met ons op!
