Vitaliteit en re-integratie

Herken je een van deze signalen bij je werknemers?

Werkstress ontstaat zelden door één oorzaak. Meestal is het een combinatie van factoren in het werk, de organisatie én de persoon zelf. Veel voorkomende signalen zijn:

• verminderd concentratievermogen;
• kort lontje of prikkelbaarheid;
• motivatieverlies;
• niet uitgerust voelen;
• niet meer kunnen ontspannen;
• het gevoel continu overwerkt te zijn.

Deze signalen tijdig herkennen en weten hoe je weer in balans komt is een onmisbare vaardigheid. Voor de medewerker zelf, maar ook voor collega’s en leidinggevenden.

Onze oplossingen voor de individuele werknemer

Wij vergroten de veerkracht van medewerkers om uitval te voorkomen of begeleiden hen succesvol terug na uitval, door:

• Vitaliteit en stressmanagement: wij ondersteunen jouw medewerkers bij het behoud van een gezonde balans in belastbaarheid en werkplezier. Naast individuele coaching verzorgen wij diverse trainingen op het vlak van veerkracht.
• Duurzame re-integratie: in samenwerking met leidinggevenden en verzuimspecialisten bieden wij professionele begeleiding bij herstel van overspannenheid en burn-out

Onze aanpak voor de organisatie

Met workshops, trainingen, advies en ondersteuning helpen management en HR om een gezonde, verzuimvrije werkomgeving te creëren. Dit doen we door:

• Organisatieanalyse: wij brengen ontwikkelpunten en positieve elementen voor duurzame inzetbaarheid in kaart. Dit doen we altijd samen met verschillende disciplines uit de organisatie
• Beleid en training: op basis van de analyse werken we mee aan strategisch en tactisch advies of begeleiden we in de vorm van training gericht op verzuimpreventie en werkgeluk

Herken jij signalen van overbelasting binnen jouw organisatie en wil je het werkplezier versterken? Neem dan contact met ons op!